Gestion des Ressources Humaines
Les outils de la gestion d’un service formation-de l’analyse des besoins à l’évaluation de l’impact
Spécifications - Fiche Pédagogique
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Utiliser le vocabulaire de la formation
- Connaitre la démarche d’identification des besoins en formation
- Connaitre le processus de la gestion des formations
- Élaborer et mettre en œuvre les outils de gestion de la formation
Pédagogie interactive, participative ; une série de discussions fera l’objet d’échanges entre les participants et le formateur.
Etude de cas pratiques en atelier.
Plan d’action individuel de chaque participant à
l’issue de la formation.
Responsable
ressources humaines ;
Responsable formation ;
Chargé de formation…
