Gouvernance et Finances Publiques
Formation - ISO 37001 : Les fondamentaux d’un système de management anti-corruption
Spécifications - Fiche Pédagogique
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
§ Reconnaître les situations à risque de
corruption dans leur environnement professionnel
§ Décrire les éléments clés d’un dispositif
anti-corruption efficace
§ Identifier les outils et bonnes pratiques
pour prévenir et détecter les actes de corruption
§ Situer le rôle de chacun (direction, équipes,
partenaires) dans la mise en œuvre d’une politique d’intégrité
Exposés interactifs pour introduire les
concepts
Études de cas pratiques adaptées au
contexte local
Travaux de groupe pour favoriser
l’appropriation
Échanges d’expérience entre participants
- Introduction à la lutte contre la corruption : enjeux, impacts, cadre légal
- Présentation des exigences réglementaires nationales et internationales
- Pourquoi un système de management anti-corruption ?
- Principes et objectifs de la norme ISO 37001
- Structure du système de management (HLS – High Level Structure)
- Identification et cartographie des risques de corruption
- Rôle du leadership et engagement de la direction
- Élaboration et mise en place d’une politique anti-corruption
- Mesures de prévention, détection et réponse
- Définition des rôles et responsabilités
- Mécanismes de contrôle, canaux d’alerte, communication et formation
- Étude de cas : adapter le système ISO 37001 à son environnement
- Retour d’expérience et analyse critique
- Facteurs clés de succès et pièges à éviter
- Préparer une démarche de certification (optionnel selon le public)
Une connaissance de base des pratiques organisationnelles
(achats, gouvernance, gestion des risques ou conformité) est un atout.
Dirigeants et cadres d’entreprise
Responsables conformité, éthique,
juridique et audit
Responsables RH, achats et
contrôle interne
Consultants et formateurs en
management
Organismes publics, ONG et
entreprises cherchant la certification
